事業規模拡大に伴い、従業員数も増加中。
引き続き、会社を一緒に盛り上げてくれる
メンバーを募集しています。
「女性活躍企業」としての自負はありますが、
男女問わず、社員全員の個性が輝き一人ひとりが自分らしく
活躍できる会社でありたいと考えています。
男女ともに、平均年齢は30代前半。
若いメンバーが多い環境だと言えそうです。
20代・30代の方が約9割を占めています。
年齢が一回り上のメンバーにも気兼ねなく話しかけられる環境です。
平均勤続年数は、
業界水準よりやや長めです。
管理職への登用に性別は関係なし。
社員比率と同様、
女性の管理職比率が高くなっています。
年次や役職関係なく、
産休取得がしやすい環境です。
時短勤務や在宅勤務など、
育休後の復職がしやすい環境を整えています。
最近では男性役員が率先して育休を取得するなど、
男性の育休取得がしやすい環境作りにも取り組んでいます。
体験談はこちら
休みが取りづらい雰囲気はなく、
各々が業務量を調整しながら
年休を取得しています。
世の中の状況に関係なく、
出社と在宅を組み合わせた
勤務体系を取り入れています。
※2023年3月末時点のデータです