ENVIRONMENT評価・表彰

ミッションコミットメント制度

給与の査定は半期に一度、上長との面談を経て決定します。
年次・年齢ではなく、本人の能力・実績・意欲・期待値に基づき、
前半期の実績だけでなく次半期に担うミッションも給与に反映されます。
また、自ら手を挙げて新たなミッションに挑戦することを推奨しており、部門や職種を超えたミッションを担うこともできます。

MVP制度

個人やプロジェクトに対し、毎月・半期・年間ごとに表彰を行っています。
定量的な実績はもちろんのこと、成果に至るプロセスも評価の対象となります。
受賞者には賞金支給・社長会食にご招待。

目標達成インセンティブ

四半期に一度、目標達成度合いと受注粗利額に応じた
インセンティブが支給されます。
※営業部門のみ適用となります。

ENVIRONMENT働く環境