投資家のみなさまへ
SDGs
当社では、2015年9月の国連サミットで採択された持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、事業・会社運営を通して、SDGsが掲げる17の目標のうち、特に目標5、8、10の達成に貢献できるよう取り組んでいます。
当社の主な取り組み内容
5：ジェンダー平等を実現しよう
10：人や国の不平等をなくそう
トレンダーズは女性社員比率及び女性管理職・女性役員比率が日本企業の平均値に比べて高い水準にあり、産休育休後の復職率も100％で推移するなど、「女性が活躍する企業」であると自負しています。ただし、私たちが目指していることは表面的な数値ではなく、男女問わず、社員全員の個性が輝き1人1人が自分らしく活躍できることです。個性を輝かせるためには、個々の自由な発想や感性が活かせるビジネスモデルであり、性別や年齢・年次に関わらず誰にでも機会が与えられる、開かれた環境であることが必要です。
これからもトレンダーズは、あらゆる個性と才能が開花し、その集合体として、成長・進化し続ける組織であり続けます。
詳しくはDIVERSITY＆INCLUSIONをご覧ください。
8:働きがいも経済成長も
トレンダーズは下記の４つを経営方針の軸とし、中長期的な継続的成長を目指すことで、日本社会の持続的な経済成長・発展へと貢献してまいります。
- 生活者及び市場のトレンドを捉えた事業展開により、社会に新しい価値を創出します
- 中長期に渡り継続的に成長し続ける事業・組織作りを目指します
- 株主価値の最大化を常に優先課題とし、積極的かつ安定的な株主還元を行います
- フレキシブルな働き方の促進と多様性を重視した組織運営により、D&Iの先進企業を目指します
詳しくは中期経営計画をご覧ください。