「FRISK」WEBムービー制作プロジェクト
「FRISK」が“ラップムービー”で
ビジネスパーソンを応援
「FRISK」のリニューアルに伴い、ビジネスパーソンの“120%の力を発揮するきっかけ”になりたいというブランドの想いを伝えるために、全編ラップで構成されたWEBムービーを制作。
PROJECT STORYプロジェクトストーリー
デジタル領域でのプロモーションを得意としている当社。
“話題最大化”実現のための、事例をご紹介します。
「FRISK」が“ラップムービー”で
「金麦」シーズナルプロモーション
「金麦」＝“季節に寄り添うブランド”
としての認知獲得を目指す
TVCMでおなじみのサントリー「金麦」を、日本の季節に寄り添うブランドとして浸透させることを目的に、あらゆるデジタル施策を組み合わせ統合的なシーズナルプロモーションを実施しました。
ニュース配信サービス「mitayo.」開発プロジェクト
アドテク企業と共同で
「マーケティング×テクノロジー」を実現
最先端のアドテクノロジーを有するジーニー社との提携により、3センテンスのフォーマットでスマートフォンでの圧倒的リーチを獲得する、全く新しいニュース配信サービスを開発しました。
MEMBER働く仲間達
個人のチカラを大切にし、会社と事業を育てるトレンダーズ。
社員の内に秘めた想いに迫ります。
ENVIRONMENT働く環境
トレンダーズの特長的な制度をご紹介。
個人が強みを発揮しながら、長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
評価・表彰
年次・年齢ではなく、本人の能力・実績・意欲・期待値が給与に反映されるミッションコミットメント制度を導入しております。
教育・キャリア
社員発案の勉強会・外部講師を招いたセミナー、キャリアデベロップメント制度など、 “個の持つ能力”をお互いに高めあう文化や制度があります。
ライフサポート
有給取得率は60％超え。しっかりと働き、しっかりと休むことを推奨しています。ダイバーシティ制度も導入。“長く活躍できる”会社を目指しています。
コミュニケーション
社員旅行・社内報・ランチ制度など、チーム力向上のため、単にコミュニケーションを活発にするだけでなく、“お互いを知る”ことを大切にしています。
MESSAGE代表メッセージ
日本のマーケティングを進化させる
未来のイノベーターへ
この10年で、この国の情報流通のあり方は大きな変革を遂げました。スマートフォンの急激な普及、アプリマーケットの確立、新たなSNS・コミュニケーションツールの台頭。
それに伴い、企業のマーケティング手法も大きな変化が求められています。