自分のやりたいことに挑戦できる環境があることと、面談や面接を通して自分の仕事に自信を持っていて、楽しんで働いているトレンダーズの社員に出会い、一緒に働く中で1番成長できそうだと感じたからです。
アカウントコンサルタントとして、美容メーカー様のマーケティングご支援のため、特にデジタル領域でのプロモーションを企画・ご提案しています。
四半期ごと、毎月、なんなら毎日、成長していると感じられる環境があるので、自分がやりたいです、と手を挙げたことに対して、サポートしてもらいながら挑戦できています。
*上半期を通じて最も成果を残した新卒メンバーに贈られる賞です。
「確実に行動に移す姿勢」が結果につながったと思います。
お客様からのリクエストには絶対応えようとしたこと、先輩からの言葉や自分でこうする！と決めた目標に対してどうしたら良いかなど、先のことを考えつつ行動できたことが成果にもつながったと思います。
あとは「当たり前のレベルを上げる」ことを心がけましたね！
入社当初、上司に「これから過ごす1年間が社会人人生すべての土台になる」と言われてから、とにかく社会人としての基本的なルールや心遣いのレベルを上げられるように、自分にとってそれのレベルが当たり前になるように心がけて行動していました。その土台のおかげで社内外問わず気持ちの良いコミュニケーションが取れるようになり、良い関係が築けたことも、MVPを取れた要因だと思います！
２年目が終わるころには「○○なプランニングができる人」「○○なマーケター」になりたいです！と言えるようになることが目標です。アカウントコンサルタントとしての仕事はある程度できるようになってきたので、今は自分がどんなプランナー・マーケターになりたいのかを探しています。
プロモーション領域のプランニングスキルはどんどんアップしていますが、具体的にどういうプランニングが好きで得意なのかを知るために、日々の仕事を通してもっと深く考え、幅広い手段をお客様に提案できるように頑張りたいです。 そして、最近は後輩と一緒に業務を行うことも増えているので、2年目は後輩の育成にも注力したいと思っています。自分が1年目に感じた成長できる環境を、次はつくっていく立場になりたいです。（もちろん私自身も変わらず、何年目になっても成長を楽しみたいですね！（笑））
まずはここまで読んでくださりありがとうございます。少しでもトレンダーズで働く環境がイメージできると嬉しいなと思います。
トレンダーズにいる人はひとりひとり違う考え方・魅力をもっていたり、違う働き方をしていたりと多様性のあるところが良いところなので、ぜひ選考や面談を通して感じてもらえると嬉しいです！
こんなことをやりたい！こんな人になりたい！という目標を、全力で応援してくれる環境がトレンダーズにはあります。チャンスをたくさん掴みに行ける会社だと思うので、まだ知らない想定外の自分に出会いたい人はぜひトレンダーズに！
役職やミッション内容は2023年7月時点の内容となります。
