事業規模拡大に伴い、従業員数も増加中。
引き続き、会社を一緒に盛り上げてくれる
メンバーを募集しています。
「女性活躍企業」としての自負はありますが、
男女問わず、社員全員の個性が輝き一人ひとりが自分らしく
活躍できる会社でありたいと考えています。
男女ともに、平均年齢は30代前半。
若いメンバーが多い環境だと言えそうです。
20代・30代の方が約9割を占めています。
年齢が一回り上のメンバーにも気兼ねなく話しかけられる環境です。
平均勤続年数は、
業界水準よりやや長めです。
管理職への登用に性別は関係なし。
社員比率と同様、
女性の管理職比率が高くなっています。
年次や役職関係なく、
産休取得がしやすい環境です。
時短勤務や在宅勤務など、
育休後の復職がしやすい環境を整えています。
最近では男性役員が率先して育休を取得するなど、
男性の育休取得がしやすい環境作りにも取り組んでいます。
体験談はこちら
休みが取りづらい雰囲気はなく、
各々が業務量を調整しながら
年休を取得しています。
世の中の状況に関係なく、
出社と在宅を組み合わせた
勤務体系を取り入れています。
トレンダーズで身に付けた
スキルや得意なことを活かし、
副業に取り組む方も一定数います。
※2022年4月1日時点のデータです