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乾きがあるから、満たされる。
日々の成長実感を糧に
自分の夢を開拓!

Business Development Div.
Y.M
事業開発 Div./マネージャー
2017年入社/新卒採用

入社の「きっかけ」を教えて下さい。

大学では経営学を学びつつ、サークルで広告コンペに応募するなどの活動をしていました。就職活動にあたって条件にしたのは「自由度が高いこと」と「マーケティングを学べること」。自分の力で新しいことを切り拓き、成長実感が得られそうな会社を探していました。トレンダーズに決めたのは、それらすべての条件に当てはまったことが大きな要因でした。

仕事内容とやりがいを教えて下さい。

現在は、クライアントの売上に貢献することを目的とした広告施策を担当しています。事業単位では広告クリエイティブ・コンテンツ制作、デジタル広告の運用を、個人では事業計画や戦略立案、組織構築、メンバーマネジメントを行っています。
最も印象的だったプロジェクトは、とある大手企業のデジタル広告獲得施策です。複数の大手競合が存在するコンペだったにもかかわらず、SNS広告を勝ち取ることができ、認知領域からさらに深い獲得領域に踏み込むきっかけとなったことが印象深いです。その後1年間ほど発注いただけたのですが、結果的には実力不足で他企業にリプレイスされてしまいました。成功と失敗が入り混じり、多くの学びを得た案件です。

僕は普段から、3つのマインドを大切にしています。

1つ目が実利主義です。感情に流されることなく、しっかりとした実利が出ることを優先し、合理的な仕事を基本にしていきたいと思っています。

2つ目は、対話と相互理解。メールやミーティングの態度が冷たく感じた方でも、実際に話してみると全然印象が変わるということはよくあるので、偏見や固定観念で相手を決めつけることなくまずは話してみることを大事にしています。

3つ目は、自分を大事にすること。クライアントに対してのホスピテリティに傾倒し過ぎてしまうと、気がつけば自分を蔑ろにしている、ということが起こりがちです。自分を潰さないために「自分を守る」ことは普段から意識しています。

今後の夢や目標を教えて下さい。

僕の強みは「要領が良い」ところだと思います。全部を100%でやらず、入れるべきところだけきちんと力を入れる、というさじ加減の見極めが得意です。その面でもトレンダーズは不要な気を遣わなくてよく、締めるところは締めてその他は自由、という文化があるので働きやすいですね。

現状、大きな目標というのは掲げておらず、目下構築中です。トレンダーズでは日々何かしらの成長実感を得られるので「社会人としての自己肯定感」を高い位置に保てていると思います。今後も視野を狭めることなく、毎日ゆとりある豊かな心で自分の夢を見つけていきたいです。

トレンダーズに興味を持っている方にメッセージをお願いします。

トレンダーズに向いていると思うのは「反骨精神」がある人です。何かに打ちひしがれ、叶わなかった経験があり、何かを変えたい、自分色に染めたい!という気概がある人は積極的な提案ができると思います。「承認欲求」という言葉は悪い意味で捉えられがちですが、それくらい渇いていた方が仕事でも能動的に動けるし、トレンダーズはそういった人を受け入れる環境があります。
みなさんぜひ、入社したら話しましょう!

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